El Salario Básico Unificado (SBU), conocido como “sueldo mínimo”, es la menor remuneración que por ley debe recibir un trabajador por una jornada completa. El Estado lo actualiza periódicamente.
Sueldo líquido vs. bruto
En Ecuador es clave distinguir el sueldo bruto (antes de descuentos) del neto (lo que recibes en mano, después del aporte al IESS y otros descuentos). Pregunta siempre cuál te ofrecen.
Conceptos importantes
- SBU: piso legal mensual por jornada completa.
- Décimos: el décimo tercer (navideño) y el décimo cuarto (escolar) sueldos.
- Horas extra: las suplementarias tienen un recargo del 50% y las nocturnas o en días de descanso, del 100%.
- Utilidades: derecho a participar del 15% de las utilidades de la empresa.
- Vacaciones: 15 días hábiles al año.
Jornada parcial
Si trabajas part-time, tu sueldo es proporcional a las horas trabajadas y conservas tus beneficios de forma proporcional.
Consejo
Verifica siempre que la oferta cumpla con el mínimo legal y que te ofrezcan contrato y cotizaciones. Una oferta muy por debajo del mercado puede ser señal de alerta.
Mira las vacantes recientes con su sueldo aproximado.
🔔 Alertas de empleo gratis
Recibe las nuevas vacantes de Ecuador en tu correo
Cada semana: vacantes nuevas, guías y recursos. De regalo, el pack de plantillas de CV.
